第一章 总 则
第一条 为规范辅导员助理管理,充分发挥辅导员助理作用,特制定本办法。
第二条 实施辅导员助理制度旨在进一步充实学生工作队伍力量,加强我校学生日常教育管理工作,帮助大学生健康成长、顺势成才。
第二章 辅导员助理的配备和选聘
第三条 各学院(系、部)配备导员助理人数由学生处确定。
第四条 辅导员助理的选聘条件:
(一)政治立场坚定,思想品德优良,中共党员或中共预备党员。
(二) 以身作则、遵章守纪,具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力和自律能力。
(三)学习成绩良好。
(四)担任学生干部,有一定工作经验和业绩的高年级学生(优先聘用在我校就读的社会科学类研究生)。
第五条 辅导员助理的聘任
辅导员助理聘任由各学院(系、部)按下列程序组织实施。
(一)成立辅导员助理选聘小组。各学院(系、部)成立由书记或副书记任组长,学生科长、团委书记、辅导员为成员的选聘小组。
(二)申请形式。应聘辅导员助理可以学生自荐,也可以由辅导员推荐。应聘人员填写《河北北方学院辅导员助理申请表》,报本学院(系、部)辅导员助理选聘小组。
(三)考察评议。学院(系、部)选聘小组按照选聘条件、学生处下达人数,对应聘人员进行面试、评议,确定拟聘用人选,报学生处审核。
(四)学生处审核。学生处对学院(系、部)上报人员进行审核并批复。
(五)岗前培训。各学院(系、部)组织对新聘辅导员助理进行岗前培训,经培训考核合格后方能上岗。
(六)聘任方式及聘期。确定辅导员助理人选后,由学院(系、部)统一颁发聘任书,辅导员助理聘期为一年。
第三章 辅导员助理的工作职责和要求
第六条 工作职责
(一)辅导员助理在辅导员的直接指导下开展工作。
(二)协助辅导员做好学生的思想政治工作和日常管理工作,发挥好桥梁和纽带作用。
(三)了解并掌握班级学生的基本情况、思想动态、心理问题、学习表现、生活现状等,如有突发事件,应主动向辅导员老师汇报。
(四)协助辅导员老师开展校园文化建设、安全教育、创业教育等活动,积极引导学生参加社会实践、勤工助学等活动,组织开展丰富多彩的校园科技、文化、艺术、体育和其他课外活动。
(五)完成辅导员老师交办的其他工作。
第七条 工作要求
(一)辅导员助理要以身作则,充分发挥模范带头作用。
(二)熟悉并掌握学校学生教育管理的各项制度,了解专业培养目标,在辅导员的指导下创造性地开展工作,促进学生的成长成才。
(三)主动学习学生思想政治教育与管理工作的理论和方法,不断提升理论水平和实际工作能力。
(四)按时参加学院(系、部)学生工作例会和学校、学院(系、部)举办的培训活动,做好日常工作的记录。
第四章 辅导员助理的管理、培训、酬劳、考核、解聘
第八条 管理、培训
(一)辅导员老师应认真负责,悉心指导辅导员助理开展工作,安排给助理的工作要有明确的要求,并要检查落实。
(二)辅导员助理在聘任期内须接受2至3次业务培训,业务培训由学院(系、部)学生科组织实施。
(三)辅导员助理的工作安排在课余时间,以不影响自身学业为前提。
第九条 酬劳、考核
(一)酬劳
辅导员助理每学年按10个月获取酬劳,每人每月300元。此项资金直接打到学生本人银行账号,学院(系、部)不得私自留存。
(二)考核
1.学院(系、部)成立辅导员助理考核小组,对辅导员助理进行考核。考核小组由学院(系、部)书记、副书记、学生科长、团委书记、辅导员及学生代表组成。
2.辅导员助理每学期期末考核1次。
3.学期末辅导员助理对本学期工作进行认真总结,填写《河北北方学院辅导员助理考核登记表》,向考核小组述职。
4.考核小组听取辅导员助理述职,并根据其现实表现作出优秀、合格、不合格鉴定。
5.学院(系、部)对工作认真、负责,考核结果优秀的辅导员助理授予“优秀辅导员助理”荣誉称号;在各种评比(优秀毕业生、优秀学生干部等)中优先考虑。
第十条 解聘
(一)聘任期内如出现课程考试不及格,违反学校规章制度,工作表现不佳,未能履行规定工作职责或考核为不合格的,解除其辅导员助理职务。
(二)学生因个人原因要求退出辅导员助理岗位,应提前一个月向学院(系、部)提出书面申请,经学院(系、部)同意,解除聘任,同时收回聘任书。
第五章 附 则
第十一条 本办法由学生处负责解释。
第十二条 本办法自发布之日起施行。
河北北方学院辅导员助理申请表
学院 专业 班级 学号
姓 名 | 性 别 | 出生年月 | |||
政治面貌 | 所在寝室 | 目前家庭 经济状况 | |||
籍 贯 | 申请岗位 | 联系方式(手机) | |||
本 人 主 要 学 生 工 作 经 历 | |||||
所获奖励
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学 院 意 见 |
负责人签名: 盖 章 年 月 日 | ||||
学 生 处 意 见 | 负责人签名 盖 章 年 月 日 |
河北北方学院辅导员助理考核登记表
填表时间: 年 月 日
姓 名 | 性 别 | ||||||
政治面貌 | 联系方式 | ||||||
受聘班级及人数 | |||||||
自我总评 | 工作内容 | ||||||
工作效果 | |||||||
存在问题 | |||||||
考核成绩 |
聘用学院领导签字盖章: 年 月 日 | ||||||
注:1、本表一式二份,一份学院留存,一份报送学生处。
2、成绩记优秀、合格、不合格。
河北北方学院辅导员助理工作量化评估表
姓名: 年级/专业 受聘班级及人数
考核项目及权重 | 考核内容 | 分值 | 得分 |
基础工作 (70%) | 对分管班级专业学习给予一定指导 | 10 | |
分管班级主题班会及主题团日活动召开情况 | 5 | ||
掌握班级学生的基本情况、思想动态、心理问题、学习表现、生活现状 | 20 | ||
指导分管班级的学生参加社团和校园文化体育、社会实践等活动情况 | 10 | ||
了解心理困惑、学业困难、生活困难学生情况,协助辅导员做好认定工作 | 10 | ||
协助辅导员开展奖助学金的评定及发放工作 | 5 | ||
分管班级班风、学风、考风情况 | 15 | ||
特色工作 (15%) | 一年级:协助辅导员进行新生入学教育、军训、礼仪、生涯规划指导及特色活动开展情况 | 15 | |
二年级:协助辅导员进行班级学生专业提升、创业教育及特色活动开展情况 | |||
个人学习 (15%) | 参加辅导员助理培训考核情况 | 5 | |
个人学业成绩专业排名 | 5 | ||
完成学年学期工作计划、总结情况 | 5 | ||
总 分 | 100 |
考核人签字: 年 月 日
河北北方学院辅导员助理工作考核情况汇总表
( 20 - 20 学年第 学期)
姓 名 | 专 业 | 年 级 | 聘用班级 | 聘用起止时间 | 考核结果 |