党政办公室校内勤工助学岗位考核标准

为了保障校内勤工助学岗位工作顺利进行，确保其能够发挥应有的效果，特制订党政办公室校内勤工助学岗位考核标准。

一、考核宗旨：坚持公平、公正的原则，务求反映学生在岗工作的真实的情况。

二、考核目的：旨在全面了解、掌握勤工助学学生的工作情况，秉承奖优惩劣和教书育人的指导思想，发现优点、弥补不足，提高工作效率，确保工作的顺利开展。

三、考核人员：党政办公室工作人员及值班人员。

四、考核对象：全体勤工助学学生。

五、时间节点：每月末考核、期末总核。

六、考核办法：

1.总值班室设置签到表和值班教师意见表，每天值班学生需签到并加注上岗和离岗时间，值班教师在意见表中填写对当天值班室卫生、热水、床上用品清洁程度的评价，每月汇总一次。

2.缺岗一次，记1分；值班教师对当天值班学生表现不满意并提出具体问题的，记1分。

3. 分优、良、差三个等级，85-100分为优，70-85为良，70分以下为差。

七、奖惩措施

期末测评为优的全额发放补助金，并优先留用下一学期岗位；期末测评为良的由院办提出改进建议，并酌情扣发不超过5%的补助金；期末评价为差的向学生管理部门建议不再为其提供助学岗位，并酌情扣发不低于10%的补助金。

                                           党政办公室

                                            2019.9.28