项目

工作内容

满分

自评分

组织机构与队伍建设（16）

成立由学院“一把手”牵头的毕业生就业工作领导小组，将就业工作纳入学院整体发展规划，定期召开毕业生就业工作会议。

2

学院党政领导能积极主动地全面谋划就业，积极走访用人单位、调研市场。根据社会需求积极调整专业设置、课程结构、培养方案，对接经济社会需求，从根本上打好就业工作的基础。

3

有全员抓就业工作机制，有布置有落实有考核，能调动全院教职工积极主动地参与就业工作，联系用人单位，推介毕业生

2

年度就业工作有计划、有总结。

2

固定一名专职人员负责毕业生就业工作，并保证电话联系畅通。

2

有固定为就业工作服务的设备，如外线长途电话、传真机、计算机、打印机等。

1

就业工作人员能参与相关课题或专题研究，并发表有关论文。

1

出台学院就业指导与服务机构工作细则。

1

成立大学生就业服务协会，能很好地开展就业服务工作。

2

职业指导课建设（6）

按时上报授课安排，并能按教学计划，正常授课。

2

教学内容结合本学院学科、专业特点，将职业指导、成才教育、创业教育分年级、有侧重地贯穿教育全过程。

1

积极按时参加职业指导教研室组织的教学活动。

2

学生遵时守纪，出勤率高。

1

就业市场开拓（21）

学院与毕业生就业基地有合作协议，有挂牌，每5个加1分。

5

能够针对本学院专业特点、培养定位与社会发展趋势制定切实可行的就业市场开拓方案。

2

校企合作与订单式人才培养富有成效。

2

对来校选聘毕业生的用人单位，做好接待服务工作，以负责的态度推荐毕业生，并及时做好反馈工作。

2

经常走访用人单位，与用人单位建立长期密切合作关系，用人单位每年能接收一定数量毕业生。

2

定期举办一定数量和规模的校园招聘会，提供的就业岗位要大于等于学院当年的毕业生数。

4

积极拓展就业市场，做好用人单位信息登记工作，建立学院用人单位信息库。

4

网站建设与信息服务（11）

学院要有就业信息服务网站，内容丰富、更新及时。

3

用人信息发布及时、数量多、实效性强。

3

建有毕业生就业信息库，用人单位可以在网站上浏览毕业生的专业分布、人数。

5

毕业生就业指导及思想教育（14）

每年组织2次以上就业政策宣讲活动，帮助毕业生了解就业政策。

2

毕业班辅导员能有针对性对毕业生进行择业指导和就业安全教育。

3

能定期邀请往届优秀毕业生和知名企事业单位的领导和专家来学院做报告，每3场加1分。

5

成功组织本学院职业生涯规划设计大赛。

2

做好毕业生文明离校工作，掌握毕业生的思想动态，杜绝酗酒、打架滋事、破坏公物等严重违纪现象，确保学校稳定和毕业生文明、有序、安全离校

2

以就业和社会需求为导向，深化教育教学改革（8）

对毕业生进行跟踪调查，有调查分析报告，并向学校领导和有关部门做出反馈。

4

加强市场调研，为学校深化教育改革提供社会需求预测信息。

2

突出素质教育和能力拓展，加强学生实习实训，强化学生技能和素质培养，大力提高毕业生的实践能力、就业能力和创新能力。

2

就业管理（24）

按时按要求上报毕业生生源数据、灵活就业数据，数据准确无误

4

公平公正做好毕业生综合测评及推优工作

2

毕业生就业协议书和就业推荐表填写规范

2

灵活就业表或合同就业表内容填写完整，公章齐全，合格率高。

4

认真出具毕业生推荐材料，不弄虚作假

2

就业专职人员和相关人员能理解掌握毕业生就业政策，并能及时准确地传达给毕业生

2

积极收集就业信息，筛选整理后，及时传达给毕业生。

2

按要求整理毕业生档案，档案材料完整无误，无缺页缺项。

4

做好毕业生毕业后就业服务工作。

2